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En la videoconferencia también se habló de desarrollo territorial. Fotos: A. Felipe Castaño /Unimedios

En la videoconferencia también se habló de desarrollo territorial. Fotos: A. Felipe Castaño /Unimedios

La videoconferencia estuvo coordinada por la UN en Orinoquia.

La videoconferencia estuvo coordinada por la UN en Orinoquia.

Otro de los proyectos en marcha es el de estímulos a funcionarios.

Otro de los proyectos en marcha es el de estímulos a funcionarios.

Bogotá D.C., sep. 02 de 2010 - Agencia de Noticias UN- La Facultad de Ciencias Económicas de la UN trabaja en un sistema de información de gestión administrativa y financiera que busca unificar algunos procesos, como el de contratación.

“La idea es tener de manera más expedita la documentación de contratistas que la Facultad realiza para desarrollar convenios o proyectos de la Facultad. De tal forma que hemos sistematizado las hojas de vida individuales y vamos a sistematizar las hojas de vida jurídicas e institucionales. La idea es poder determinar el estado del desarrollo de tal forma que el contratista pueda también saber el estado de su contrato. Igualmente, buscamos sistematizar el uso de los espacios físicos en materia de extensión”, señaló Jorge Iván Bula, decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UN.

Este sistema administrativo se está trabajando en marco del UN-SIMEGE, al lado de otros proyectos que se van desarrollando en búsqueda de una mejor gestión en la Universidad, por ejemplo, el de desarrollo territorial de la UN. “La Universidad requiere un marco global corporativo de cuáles serían los protocolos o los lineamientos del desarrollo territorial en la Universidad, con un sentido prospectivo. Uno se pregunta qué es una sede de la universidad, cuáles serían los requisitos mínimos. Es tener como un plan de gestión, unos protocolos, unas guías, unas directrices, que le puedan dar claridad a la Universidad”, dijo José Vidal, jefe de la Oficina de Planeación de la UN.

Por otra parte, se avanza en el desarrollo de un sistema de estímulos para el personal administrativo de la institución. “Lo que se busca es hacer un reconocimiento de la trayectoria, de los aportes que hacen los empleados de la Universidad en el cumplimiento de la misión institucional, del desarrollo profesional y personal”, dijo Arcadio Hernández, de la Oficina de Personal.

Estos proyectos fueron presentados en la videoconferencia quincenal del UN-SIMEGE, coordinada, en esta oportunidad, por la sede Orinoquia.


(Por: Fin/mpt/feb)

N° 461

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