UN lidera beneficios para sus empleados

Agencia de Noticias UN – Sede Bogotá. - Esta semana, docentes y funcionarios de la Universidad Nacional de Colombia regresaron a sus actividades laborales, luego de disfrutar de un turno de cinco días de descanso, para continuar las actividades del segundo semestre de 2007.

Estos descansos remunerados hacen parte de un programa de beneficios para el personal que labora en la Universidad. Beneficios que cuentan a la hora de buscar el bienestar de los empleados y el buen rendimiento en las actividades del día a día.

Comparada con otras instituciones educativas del mismo nivel, la Universidad Nacional tiene importantes beneficios para sus empleados: más tiempo de descanso, primas de servicio extras y reconocimientos por el buen desempeño laboral.

Según Alba Esther Villamil, Directora Nacional de Personal, estos beneficios redundan en las actividades de cada miembro de la Universidad Nacional. Asegura que un ejemplo de ello son las vacaciones anuales: “Que no son de 15 días, sino de 17. Este beneficio está reglamentado en el Estatuto de Personal Administrativo”.

Otro beneficio, único para los empleados de la Universidad, son las primas de servicio, que no son de medio salario, como es normal en otras entidades, sino de un salario completo.

Además, la Universidad tiene otros reconocimientos para sus empleados. Al cumplir cinco años de servicio, los funcionarios reciben un reconocimiento de dos salarios mínimos en su sueldo. “Es el reconocimiento del quinquenio. Cumplir cinco años de servicio en la Universidad merece una distinción especial”, asegura la Directora de Personal.

Este mismo reconocimiento también se hace a los 10 y a los 15 años de servicio. En este último se reciben tres salarios mínimos.

Por su desempeño, los funcionarios reciben una distinción anual. Se trata de la medalla Manuel Ancízar. “Es un reconocimiento a la labor desempeñada, y está acorde al sentido de pertenencia y el trabajo desarrollado en la Universidad”, dice Alba Esther Villamil.

La remuneración otorgada a los funcionarios destacados cada año es adicional y se encuentra reglamentada por el Consejo Superior, que conforma una comisión con profesores y funcionarios, encargados de evaluar a los candidatos postulados por cada dependencia al mejor funcionario del año.

12 de julio del 2007 (698)