Curso Concurso tendrá tres etapas de calificación

El pasado 9 de julio fueron entregados al Comité de Carrera Administrativa los perfiles y formatos que permitirán iniciar la convocatoria para la realización del Concurso, que busca proveer inicialmente 371 vacantes dentro de la Universidad Nacional.

Myriam Celina Puentes de la oficina de Personal Administrativo, considera que si todos los procesos se surten en los tiempos indicados, en uno o dos meses se estará iniciando la convocatoria para iniciar el Concurso.

La funcionaria explicó que la selección para tener la posibilidad de ascenso dentro de la Carrera Administrativa, tendrá tres etapas:

La realización del concurso de capacitación en el que se hará una evaluación. “Es una prueba de carácter acumulativo en la que nadie va a resultar eliminado, algunos acumularán más puntos que otros” resaltó la funcionaria.

Una prueba de aptitud general frente al cargo al que se aspira, fundamentada en elementos básicos que se obtuvieron en los levantamientos de perfil. Esta es una prueba eliminatoria.

Y por último se realizará el análisis de la hoja de vida del aspirante. Aquí se valora la experiencia, la educación, en términos generales que la persona tenga los requisitos mínimos para el cargo. “Esta prueba tendrá un puntaje de acuerdo al nivel de estudios y experiencia, que juegan un papel muy importante” señaló Puentes.

Todo el proceso duraría cerca de 9 meses. Los elegibles entrarían a sus nuevos cargos en abril del 2008. Si luego del proceso aun quedan vacantes estas se suplirán con la convocatoria de un concurso abierto.

La Dirección de Personal ha hecho especial énfasis en aclarar que si una persona se presenta a un cargo y no cumple los requisitos esta permanecerá en el cargo que ocupa actualmente, sin perjuicio de sus funciones.

Una vez se tengan aprobados los procesos, se procederá a realizar la convocatoria en donde serán comunicadas las fechas y procesos correspondientes a la inscripción para el Curso Concurso.

Cabe anotar que el proyecto tal como está debe ser aprobado por el Comité de Carrera Administrativa para iniciar su implementación.

11 de julio del 2007 (694)