Garantías de estabilidad en medio de reorganización estructural

Modernización de la UN no suprimirá cargos de personal

Agencia de Noticias UN – Sede Bogotá. La Universidad Nacional de Colombia entró en un proceso de reorganización que busca potenciar al máximo los recursos físicos, administrativos y de personal para brindar un mejor servicio y lograr una mejor calidad en su desempeño.

El objetivo de los cambios es potenciar los recursos existentes y modernizar la Nacional. “La Universidad en este momento tiene en su plan de desarrollo unos programas o acciones del sistema de modernización, enfocados a una nueva estructura, y que no implican, por ejemplo, supresión de cargos de personal”, aseguró Alba Esther Villamil, Directora Nacional de Personal.

Villamil resaltó la importancia de los cambios que se están haciendo y, a su vez, garantizó la estabilidad con que cuenta la Universidad en materia laboral. “Es una estabilidad importante, basada en la valoración del trabajo y el desempeño de los funcionarios”, señaló.

Para Villamil, los cambios que se producirán permitirán reestructurar y reorganizar dependencias y revisar algunas funciones, pero estos no tendrán incidencia en la planta de personal de la Universidad.

De hecho, la Universidad adelanta varios procesos de promoción para funcionarios y docentes, entre ellos el Curso Concurso, para empleados de carrera administrativa, y los cursos de Excelencia Académica y Presencia Nacional para docentes.

Para el caso del Curso Concurso hay 570 vacantes en los niveles asistencial, técnico y profesional. Son 367 cargos en distintas áreas, sólo para Bogotá y las sedes de frontera.

6 de julio del 2007 (662)